长征小说

第694章 帮他们回忆一下（第3页）

这种结构性的依赖，就像一道无形的枷锁，牢牢套在每一任半岛领导人的脖子上。

但奇迹集团不一样。

它的掌控人是苏晨，一个彻头彻尾的外来者。他跟三星没有血缘关系，跟顺洋没有业务往来，跟那些盘踞半岛几十年的财阀世家没有一丝一毫瓜葛。在那些财阀大佬眼里，奇迹集团就是一个突然冒出来的搅局者，跟他们这些根正苗蓝的世家不是一回事。

而这恰恰是苏晨最大的优势。卢玄武如果想扶持一股力量来跟财阀抗衡，奇迹集团就是最理想的选择——体量够大，基础扎实，又没有任何财阀背景。支持奇迹集团，不用担心被指责为财阀走狗，也不用担心养虎为患，因为苏晨这个外来者再怎么做大，也不可能取代本土财阀在半岛经济结构中的根基性地位。

这是一张安全牌，也是一张好牌。

苏晨端起咖啡杯，将最后一口已经凉了的咖啡饮尽，目光重新落回到窗外的釜山晨景上。海云台方向的天空已经彻底放亮了，晨光穿透薄云洒在海面上波光粼粼。昨夜那场杀戮留下的血迹，大概已经被清洁工用水枪冲洗干净了。

就在这时，一阵沉稳有力的脚步声从餐厅入口方向传来。苏晨不需要回头就知道是谁来了——这个脚步声他太熟悉了，节奏均匀，落地有力，带着受过专业训练的人特有的步态控制。

邱刚敖穿着一身深色便装，手里拿着一个牛皮纸文件袋，快步穿过餐厅过道，径直走到苏晨桌前。他脸上带着一种办完事之后的轻松，但那种轻松是收敛的，只有眼睛里透出一点淡淡的笑意。

“老板，都搞定了。”

苏晨接过牛皮纸袋，抽出里面的文件快速扫了一眼。文件内容并不复杂，核心信息就几行——一百五十亿韩元，经过几个境外账户的流转和一系列复杂金融操作之后，已经成功洗得干干净净，变成了一笔来源清晰、路径合法的资金，静静躺在某个瑞士银行的不记名账户里。按当天汇率换算，折合一千五百万美元。

苏晨的目光在这个数字上停留了两秒钟，然后将文件重新塞回牛皮纸袋里，嘴里发出了一声意味不明的啧啧声。

“这钱赚得也太轻松了。”他把文件袋放到桌面上，身体往椅背上一靠，“一千五百万美元就这么轻轻松松到手了。难怪当初港岛那边bang激a案层出不穷，一个接一个的悍匪前赴后继，这来钱确实太快了，快得让人上瘾。”

邱刚敖在苏晨对面坐下，伸手示意服务员也给他来一杯咖啡，然后才接过话头。他脸上浮现出一抹笑意，那笑意里掺杂着几分回忆的意味。

“谁说不是呢。当初我还在港岛当差的时候，那桩案子在警队内部都成了教科书级别的案例。张子豪bang激a了李家的公子，直接上门找李老先生要赎金，开口就是十亿港币。十亿啊老板，那时候港岛一套千尺豪宅才多少钱？结果李老先生还真给了，而且张子豪那家伙还真把钱带走了。当时我们不少同事私下都说，这钱也太好赚了，辛辛苦苦当差一辈子，不如人家干一票的零头。”

他顿了顿，嘴角的笑意加深了一些：“不过那家伙后来也没落得好下场，在大陆那边栽了跟头，吃了花生米。所以说这行当，来钱快是真的快，但命也短是真的短。”

苏晨没有接这个话茬。他靠在椅背上，手指无意识地摩挲着牛皮纸袋的边缘，目光有些发散，显然在想着什么事情。邱刚敖刚才那番话里的某一个点，像一根针一样轻轻扎进了他的思绪，迅速长出了一个让他觉得颇有意思的念头。他想了想，将那个念头暂时按下，先把眼前这桩事情处理妥当。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！苏晨将牛皮纸袋从桌面上推回到邱刚敖面前：“这些钱，回头你们拿回去。不是让你们全分了，按每个人在这次行动里的贡献大小先分一笔现钱下去，算是这次的奖金。剩下的钱全部打进保护伞公司账户，年底再按绩效发年终奖。”

“全分了？”邱刚敖刚端起咖啡杯的手顿了一下，眼睛微微睁大。

苏晨翻了个白眼：“谁让你全分了？耳朵长到哪里去了？”

他伸手在桌面上敲了两下，语气不紧不慢：“按功劳大小先分一笔，功劳大的多拿，功劳小的少拿。剩下的钱一分不少打进保护伞账户，作为公司运营资金和年终奖池。到了年底再根据全年绩效发奖金。这样一来，他们既拿到了眼前的实惠，又知道后面还有一笔更大的在等着，做事才会更有劲头。”

邱刚敖心里暗暗点头。这个分钱的法子确实老到——当场分一笔是让手下看到真金白银，知道跟着你干有肉吃；剩下的留到年底再发，是拴住人的缰绳，让他们不敢松懈。真要把一千五百万美元一口气全分下去，参与这次行动的人每人少说也能分到几十万美元。一旦人有了钱有了退路，拼命的劲头就会大打折扣。

苏晨可不是什么大慈善家。尽管对于自己人他向来的确大方，但大方和冤大头之间隔着一道清晰的红线。他不可能一下子让手下全部实现财富自由——这四个字对于刀口舔血的人来说，往往意味着战斗力的断崖式下跌。一个人如果有了几百万美元身家，还会为了几万美元的酬金去钻雨林、趟雷区吗？大概率是不会的。

特别是保护伞私人武装公司，这是苏晨手里捏着的一张王牌。迄今为止，知道他苏晨名下拥有一支私人武装的人，满打满算不超过一手之数。这张牌之所以珍贵，不仅在于战斗力，更在于隐蔽性。一旦人员流失、战斗力下滑，或者有人因为手头宽裕了而管不住自己的嘴，那损失就不是钱能衡量的了。

邱刚敖在社会上摸爬滚打了这么多年，这些道理不需要苏晨掰开揉碎了讲。他当即一口答应下来：“行，那我就替兄弟们多谢老板了。按功劳分配，多劳多得，剩下的入公司账户年底论功行赏，这个规矩好。”