你来解决
人事任命的问题,就此告一段落。
张俊在了解这些人之前,肯定不会做出任何形式的表态。
就算从利益均衡的角度来说,张俊这个新来的市长,也应该在本次人事任命中,占据一席之地吧?
总不能把所有的好处,都让别的常委给占尽了!
这是张俊来到临溪市之后,树立自己的威信,发展自己人脉的关键一战!
张俊肯定当仁不让,一定会力争到底。
赵广智叮嘱道:“虽然大家都明白,但我还是得说一声,这份人事变动名单,在正式任命之前,属于高度机密,绝对不能泄露出去,还请大家遵守相关规定和纪律,严守机密。”
张俊当然明白机密的重要性质,点头道:“我知道。我在临溪市没有一个熟人,也没有家人朋友,平时不是在上班,就是在迎宾馆的宿舍待着,这份文件,除了我以外,不会有
你来解决
关于干部的调整,也是有讲究的。
党管干部,这是最基本的常识。
所以调整干部,最大权力,还是在党委这边。
一般来说,小乡镇和小局的副科级干部,组织部的副部长就能定。
小镇小局的一把手、重点乡镇和几个大局的副职,则由组织部长定。
大乡镇和大局的一把手,当然是由书记定。
至于市长、市委副书记、纪委书记,基本只有否决权,没有太大的举荐权。
通常的程序,是由组织部起草初稿,贯彻市委书记的意图,偷摸加个自己部里的人,报书记拍板,大局已定。
方案基本成型,领导也都初步认可,需要开始走程序。
程序也分好几步,首先是组织部要召开部务会议进行讨论。